lunes, 20 de mayo de 2013

MI OPINIÓN



En el proceso de reclutamiento y selección de personal que lleva a cabo la empresa denominada Grupo Gastronómico TOMAS INN S.A DE C.V, observamos que cumple con los requerimientos de dicho proceso, esto porque la persona encargada del área de RH, es una persona capacitada, avalada por su preparación profesional.

En cuanto al análisis de su puesto observamos que el salario que percibe, es bajo, aunque incluya alimentos, además sus actividades en este campo son muchas, ya que es la única persona en esta área, por lo que tiene que realizar trabajo de campo en todas las sucursales, eventualmente cuenta con el apoyo de un practicante, pero únicamente en la elaboración de documentos.

Observé también que el edificio no cuenta con medidas de seguridad e higiene, las cuales son consideradas como una prioridad de la política laboral para la prevención de riesgos en el trabajo, lo que generaría mejores condiciones de trabajo y la creación de empleos de alta calidad; su área de trabajo es muy pequeña, los materiales de construcción son antiguos y en malas condiciones, sólo encubiertos por materiales prefabricados, detrás de ella se encuentra una ventana con vidrios rotos y en los pasillos se almacena mucha de la materia prima que utilizan.

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